سالروز مهندس بهروز فردوس همزمان با مراسم کایزن برگزار شد
امروزه توسعه و پیشرفت تنها با حفظ شرایط فعلی میسر نیست، بلکه لازمه آن تمایز، بهبودی و ارتقا سطح فناوری و خلاقیت است. کایزن به‌راحتی توسعه و بهره‌وری را معنی کرده و نقش موثری در فرآیند کاری دارد. این مولفه سازمانی با به وجود آوردن تغییرات اندک اما متداوم سبب کاهش هزینه‌ها، بالا رفتن کیفیت و خوشنودی و رضایتمندی کارمندان می‌شود.
نوآوری و خلاقیت به عنوان دو جزء اساسی رقابت را برای سایر شرکت‌های سخت‌تر می‌کنند. زمانی که نوآوری و خلاقیت با کایزن هم‌سو شود، محیط کاری شاد‌تر، انگیز کارمندان بیشتر و در نتیجه بهره‌وری و پیشرفت سازمان بهتر خواهد بود.
هدف از برگزاری این مراسم تقدیر و تشکر از تلاش‌های دائمی کارمندان دنیای ماموت بود، دستاوردهای با ارزش آن‌ها که در رشد و تعالی مجموعه تاثیر گذاری داشت مورد تقدیر و تشکر قرار گرفت.
علاوه‌بر تجلیل از کارکنان، ارزش‌های والا و حرفه‌ای بنیان‌گذار این شرکت بار دیگر یادآوری شد. هدیه‌ای گران‌بها از سوی خانه کارگر به خانواده بزرگ ماموت اهدا گردید. این کار نمادین نشانی از تلاش‌های بی وقفه ایشان در مسیر رشد دنیای ماموت بود.
افتخار این را داریم که با ایجاد فرهنگ کایزن و تاکید دائمی بر خلاقیت هر سال شاهد خلاقیت‌های بیشتری از سوی کارکنان باشیم.
این مطلب توسط تیم کارشناسان سایت پایه یک نوشته شده است.نظرات کاربران
لطفاً نظرات خود را با ما به اشتراک بگذارید.
