اصلاحات استراتژیک ایرانخودرو دیزل جهت افزایش سهم بازار خودروهای تجاری
مدیرعامل ایرانخودرو دیزل اعلام کرد این شرکت دارای ظرفیت تولید هم تراز با هفت هزار دستگاه کشنده دست دوم دپو شده در گمرکات کشور است. جلسه اختصاصی بررسی چشم انداز ایرانخودرو دیزل، توانایی، چالش‌ها و راهبردهای توسعه‌ای شرکت با حضور مدیرعامل (عادل پیر محمدی) و مشارکت اعضای هیات مدیره ایکو، نمایندگان صاحبان سهام و مدیران ارشد برگزار گردید.
عادل پیر محمدی اظهار کرد: در سال‌های گذشته به دلیل عدم برنامه ریزی دقیق و هدفمند، بخشی از سهم بازار از دست رفت. در صورتی که توسعه محصولات به‌موقع و متناسب با نیاز بازار تامین می‌شد اکنون با چنین چالش‌هایی مواجه نبودیم. بی‌تردید با تغییرات مدیریتی صورت گرفته در راستای بهبود و افزایش عملکرد این شرکت گام خواهیم برداشت.
ایشان در ادامه تصریح کرد: عدم قیمت گذاری دستور در بخش محصولات تجاری مهم‌ترین عامل در تولید اقتصادی ایرانخودرو دیزل است. همچنین ساختارهای داخلی و تامین ارز را از موانع این مجموعه دانست و گفت: مکانیسم بازار و تقاضا وجود دارد، مسئله اصلی توسعه محصولات است.
پیر محمدی استفاده از گنجایش‌های داخلی و همکاری با شرکای خارجی برای افزایش سهم بازار و شکوفایی مجدد ایرانخودرو دیزل طی دو سال آينده تاکید بسزایی داشت.
راهبردهای جدید در حوزه خودروهای تجاری
در ادامه این جلسه، نماینده صاحبان اکثریت سهام ایرانخودرو دیزل با بررسی فضای کلی ایرانخودرو دیزل و تاکید بر موارد مثبت در شرکت اظهار کرد: چنانچه در سال‌های گذشته، با اضافه شدن این شرکت به مجموعه ایرانخودرو، اهداف به درستی اجرا می‌شد، اکنون شاهد واردات در عرصه خودورهای تجاری به بازار نبودیم.
حمید کشاورز توقف تولید خودروهای قدیمی در ایرانخودرو دیزل را خواستار شد و تاکید کرد: تفکر جدید و جسورانه ایجاد شده در سطح مدیریت کلان ایرانخودرو مسیر تحول جدیدی را رقم خواهد زد.
وی با تاکید فراوان بر لزوم بازنگری در عملکرد شرکت‌های زیر مجموعه ایرانخودرو دیزل بیان کرد: دشواری‌های حوزه خودروهای سنگین و نیمه سنگین بیشتر از بخش سواری است؛ بنابراین برای موفقیت لازم است تولید مشترک برخی قطعات و مجموعه‌ها از جمله موتور و گیربکس فکر تازه‌ای کرد. در حوزه اتوبوس، همچنان گنجایش بالایی وجود دارد که می‌بایستی ضمن استفاده آن را احیا کرد.
حمید کشاورز در ادامه متذکر شد: حل مسائل و توسعه امور، نیازمند هدف گذاری و شفاف سازی دقیق و واقع بینانه است. در حال حاضر باتوجه به اقتصاد کشور، حفظ و بهبود اشتغال نه فقط سیاست ما بلکه ضرورت ملی است. جذب نیروی انسانی باید مبنی شایستگی باشد.
در بخش بعدی نشست، مدیران و معاونان این مجموعه به تشریح فعالیت‌ها و اقدامات بخش‌های تحت مدیریت خود پرداختند.
قبل از برگزاری این نشست، حاضران از جدیدترین محصولات و خطوط تولیدی ایرانخودرو دیزل بازدید کردند و در جریان آخرین گنجایش‌های توانمندی ایرانخودرو قرار گرفتند.
این مطلب توسط تیم کارشناسان سایت پایه یک نوشته شده است.نظرات کاربران
لطفاً نظرات خود را با ما به اشتراک بگذارید.
