درباره‌ی گروه خودروسازی مایان

گروه خودروسازی مایان با هدف ارتقاء ناوگان حمل و نقل کشور، با سرمایه‌گذاری خصوصی و اخذ مجوزهای ضروری، در سال ۱۳۷۵ فعالیت خود را آغاز کرد. این مجموعه با تمرکز بر تولید تریلرهای باکیفیت و با استفاده از لیسانس کوگل آلمان، توانست به سرعت به یک نام شناخته شده در منطقه تبدیل شود.

تلاش‌های مایان برای نوآوری و تعهد به کیفیت، منجر به کسب استانداردهای بین‌المللی TUV و FRC برای اولین بار در ایران شد. دریافت این استانداردها نشان‌دهنده تعهد مایان گروپ به حفاظت از محیط زیست و ارائه محصولاتی مطابق با استانداردهای جهانی است. این دستاوردها، به‌ویژه در زمینه تولید تریلرهای یخچالی فایبرگلاس با استفاده از پیشرفته‌ترین سیستم‌های سرمایشی، مایان را به یکی از پیشگامان صنعت در خاورمیانه تبدیل کرد. در سال ۱۳۹۳، مایان با گسترش فعالیت‌های خود به حوزه مونتاژ کاربری‌های آتش‌نشانی و همکاری با شرکت زیگلر، یکی از سه تولیدکننده برتر تجهیزات آتش‌نشانی در سطح جهان، گامی بزرگ در توسعه خدمات خود برداشت.

خودروسازی مایان در یک نگاه

  • ۱۳۷۵: تأسیس شرکت
  • ۱۳۷۶: دریافت پروانه بهره‌برداری
  • ۱۳۷۸: آغاز صادرات محصولات
  • ۱۳۸۰: شروع تولید تریلر تحت لیسانس کوگل آلمان
  • ۱۳۸۶: انتخاب به‌عنوان صادرکننده نمونه کشور
  • ۱۳۹۴: نمایندگی انحصاری فروش و خدمات پس از فروش شرکت‌های میتسوبیشی فوسو و زیگلر آلمان
  • ۱۳۹۵: نمایندگی انحصاری شرکت EVOBUS
  • ۱۳۹۶: شروع تولید محصول فوسو در گروه مایان

اقدامات راهبردی گروه خودروسازی مایان

یکی از اقدامات راهبردی هلدینگ مایان، تمرکز بر نوآوری در صنعت خودروهای تجاری است که این امر منجر به افزایش سهم بازار و توسعه همکاری‌های بین المللی شده است. این گروه با تأمین مستمر و پایدار محصولات، همواره به دنبال سودآوری مطلوب و ارزش‌آفرینی اقتصادی است. با به‌کارگیری فناوری‌های به‌روز و زیرساخت‌های پیشرفته، مایان باکیفیت‌ترین محصولات را به بازار عرضه می‌کند.

روابط موثر با مشتریان و تعهد به رعایت مسئولیت‌های اجتماعی نیز از جنبه‌های کلیدی فلسفه گروه خودروسازی مایان به‌شمار می‌روند. مایان با انعطاف‌پذیری سازمانی خود، توانسته است در محیط‌های کسب‌و‌کار متغیر و رقابتی به موفقیت دست یابد و به عنوان یکی از برجسته‌ترین فعالان صنعت خودروهای تجاری شناخته شود.

منشور اخلاقی گروه خودروسازی مایان

گروه خودروسازی مایان با تدوین منشور اخلاقی در تلاش است مسیر فعالیت خود را به صورت شفاف بیان کند و بر حسب آن، اولویت‌ و مسئولیت تمام اعضای این مجموعه را در نظر بگیرد.

به علاوه مایان با تعهدی راسخ به اصول اخلاقی، رویکردی دقیق و منسجم را در قبال همه ذی‌نفعان داخلی و خارجی پیش می‌گیرد. این تعهدات، که بر اساس اولویت‌های مشخص شکل گرفته‌اند، به صورت واضح و منظم در سیاست‌ها، اصول و قوانینی که رفتار سازمانی را هدایت می‌کنند، تبلور یافته‌اند.

احترام و کرامت انسانی

مایان در تمامی تعاملات خود با ذینفعان، از مشتریان گرفته تا کارکنان، سهامداران و جامعه، احترام و کرامت انسانی را در اولویت قرار می‌دهد. این مجموعه همواره در تلاش است محیطی مملو از احترام و انصاف را فراهم کند، به شایستگی‌ها و کرامت انسانی ارج نهد و به تعادل و بهبود کیفیت زندگی شخصی و حرفه‌ای افراد مجموعه کمک کند.

تعهد و مسئولیت‌پذیری

یکی دیگر از اصول اساسی گروه خودروسازی مایان تعهد به ارائه خدمات و محصولات باکیفیت به مشتریان است. همچینین این مجموعه در قبال کارکنان خود متعهد شده محیط کاری پویا و مطلوب را برای آن‌ها فراهم آورد. افزایش بهره‌وری و سودآوری سازمان از طریق ایجاد شراکت‌های ارزشمند و فرهنگ کارآفرینی از تعهدات مایان در قبال سهامداران است. مایان در قبال جامعه نیز به انجام مسئولیت‌های اجتماعی و رعایت قوانین ملی و بین‌المللی مرتبط با صنعت خودرو متعهد است.

خلاقیت و نوآوری

گروه خودروسازی مایان با تحولات و تجهیزات جدید صنعت خودروسازی خود را همراه می‌کند تا محصولات به‌روزی را تولید کند و بسترهای لازم برای بهره‌مندی از ایده‌ها را فراهم می‌کند. این مجموعه در همین راستا همواره در تلاش است فضای مناسبی را برای کارکنان خود فراهم سازد تا با همکاری یکدیگر و اشتراک‌گذاری دانش، از خلاقیت‌های جدید برای تدوین و اجرای برنامه‌های سازمان استفاده کند.

اعتماد و صداقت

اعتماد از اصول مهم گروه خودروسازی مایان است و بقای خود را در جلب اعتماد حفظ روابط بلندمدت با مشتریان می‌داند. مایان در قبال کارکنان خود نیز تلاش می‌کند با تقویت اعتماد و صمیمیت آن‌ها را به مشارکت و همکاری تشویق نماید و سرمایه اصلی خود، یعنی نیروی انسانی، را حفظ کند. همچنین، به ارائه اطلاعات دقیق و شفاف به سهامداران متعهد است محیطی قابل اعتماد برای سرمایه‌گذاری فراهم کند. این مجموعه در قبال جامعه نیز متعهد است تعامل موثر و شفافی را با نهادهای مختلف قانونی و اجتماعی ایجاد کند و آن‌ها را از فعالیت‌ها و عملکرد خود مطلع سازد.